Генеральная прокуратура Ухты выявила нарушения, совершенные директором предприятия при устройстве на работу бывших сотрудников силовых структур
Согласно информации от объединенной пресс-службы судов Коми, в декабре 2022 года и августе 2023 года директор заключил трудовые договоры с сотрудниками, которые ранее работали в правоохранительных органах города.
Согласно закону «О противодействии коррупции» и трудовому кодексу, при заключении контракта с работником, который ранее занимал должность в государственной или муниципальной службе, работодатель обязан в течение 10 дней сообщить об этом его предыдущему работодателю в течение двух лет после увольнения сотрудника.
Однако предприятие не выполнило требование об отправке уведомлений о трудоустройстве бывших сотрудников правоохранительного органа в их последнее место службы в установленный срок. Нарушение закона было устранено только после вмешательства прокуратуры в 2024 году.
Мировым судьей Седьмого судебного участка города Ухты был признан факт виновности директора предприятия в совершении двух административных правонарушений. В результате был назначен штраф в размере 20 тысяч за каждое нарушение.