51% жителей Коми поддерживает переход на укороченную рабочую неделю

Исследование выявило значительный разрыв во мнениях между сотрудниками и руководителями компаний.

Фото из архива редакции

Более половины экономически активного населения Коми положительно оценивает возможность внедрения четырехдневного трудового графика.

Такие данные получили в результате исследования, проведенного сервисом SuperJob, специализирующимся на поиске высокооплачиваемых вакансий. Согласно представленной информации, 51% опрошенных жителей региона выступают за сокращение количества рабочих дней, в то время как против инициативы высказался каждый пятый респондент. Четверть участников опроса не смогли определить свою позицию по данному вопросу.

Анализ демографических показателей выявил интересные закономерности. Представительницы прекрасного пола проявляют большую заинтересованность в нововведении: среди женщин идею поддерживают 55%, тогда как среди мужчин этот показатель достигает лишь 47%. Наиболее восприимчивой к изменению графика работы оказалась молодежь в возрасте до 35 лет, где 59% респондентов высказались «за». В группе от 35 до 45 лет энтузиазм заметно ниже — здесь сокращенную неделю одобряют 46% опрошенных. Среди граждан старше 45 лет поддержка минимальна и не превышает 43%.

Экономический фактор также влияет на отношение к инициативе. Среди жителей региона с ежемесячным доходом до 80 тысяч рублей за переход на 4-дневку готовы проголосовать 55%. В то же время среди тех, чьи заработки превышают 150 тысяч, поддержка ощутимо ниже и составляет 48%. Эксперты отмечают, что общественное мнение по этому вопросу продолжает формироваться, демонстрируя нестабильную динамику. Максимальный уровень одобрения — 56% — зафиксировали тремя месяцами ранее, в августе 2025 года.

В противоположность настроениям потенциальных работников, большинство компаний демонстрирует консервативный подход. 89% организаций полностью отвергают саму возможность обсуждения перехода на новый график. Лишь 2% руководителей считают такую реформу допустимой, а 5% категорически против любых изменений. Единичные случаи внедрения экспериментальных проектов не меняют общей картины.

Наиболее активно тему обсуждали в период пандемии, в июле 2021 года, однако даже тогда три четверти предприятий не рассматривали эту перспективу. С тех пор деловая активность вокруг вопроса только снижается, создавая выраженный контраст с растущими ожиданиями трудящихся.

Для тех, кто пропустил: ранее мы писали о том, что в Коми пожар в жилом доме завершился гибелью человека.