Женщина пыталась избежать наказания за непедагогичное поведение, прекращая трудовые отношения с формулировкой “по собственному желанию”, но надзорное ведомство не согласилось с этим.
В Сыктывкаре завершилась необычная история, связанная с грубым обращением работника с воспитанниками дошкольного учреждения. Информация о прецеденте поступила из официальных источников прокуратуры Коми.
Все началось с коллективного обращения родителей, чьи дети посещают один из детских садов Эжвинского района. Взрослые пожаловались на непрофессиональное поведение воспитательницы с малышами. Надзорное ведомство организовало проверку, в ходе которой факты, изложенные в жалобе, подтвердились. Однако до того, как служебное расследование успели завершить, женщина написала заявление об уходе по собственному желанию и покинула учреждение.
Таким образом, педагог избежал дисциплинарной ответственности, предусмотренной законом для лиц, занимающихся педагогической деятельностью. В подобных случаях, когда речь идет об аморальном проступке, работодатели обязаны увольнять сотрудника по инициативе администрации, что влечет за собой негативные последствия для дальнейшего трудоустройства.
Прокуратура Эжвинского района посчитала такую ситуацию недопустимой. В связи с этим сотрудники ведомства обратились в суд с иском об изменении формулировки. Служитель Фемиды, изучив материалы проверки и доводы обвинителей, удовлетворил требования в полном объеме. Решение вступило в законную силу. Теперь в трудовой книжке экс-воспитателя появится соответствующая запись.
Наша прошлая новость была посвящена тому, что огнеборцы потушили пожары в Сыктывкаре, Ухте, Печоре и спасли 49 человек.