В республике зафиксирована заметная тенденция роста уверенности работников в собственной производительности труда. Согласно последним результатам социологического исследования, проведенного порталом hh.ru, указанный показатель составил 58%.
Как рассказали в “Комиинформе”, это на 11% больше, чем в аналогичном опросе годом ранее. Такой прирост может свидетельствовать не только об увеличении реальной продуктивности, но и об изменении самовосприятия работников, их стремлении к осознанному подходу к труду и личному вкладу в развитие компании.
Около 27% респондентов оценивают свою продуктивность как среднюю, что также является устойчивым показателем. Лишь 3% считают свою эффективность низкой, а столько же затруднились с ответом. Эти данные свидетельствуют о том, что значительное большинство сотрудников стремится к результативной работе и, по крайней мере, осознаёт важность самооценки в трудовой деятельности.
Интерес вызывает также возрастной аспект. Молодые сотрудники до 24 лет чаще других выражают заинтересованность в том, чтобы их рабочая эффективность измерялась с помощью объективных метрик. Около 13% молодых работников хотели бы, чтобы их компании внедряли системы оценки продуктивности.
При этом именно эта возрастная группа наименее склонна оценивать себя как высокоэффективных. Такая осторожность может быть обусловлена меньшим профессиональным опытом, но и говорит о желании развиваться и видеть конкретные результаты своего труда.
Разделение по профессиональным сферам также демонстрирует интересную картину. Так, представители среднего и высшего менеджмента гораздо чаще заявляют о высокой производительности — 85% из них уверены в своём вкладе. Для сравнения: среди рабочих профессий этот показатель составляет 53%.
