Новости Республики Коми
22 ноября, Сыктывкар 0,8°
Курс ЦБ 102,58 107,43
Политика

В Коми кандидаты на госслужбу будут проходить через детектор лжи

В Республике Коми будущие государственные служащие будут проходить психологическое тестирование перед трудоустройством. В числе методов исследования предусмотрено использование полиграфа. Данный проект указа главы Республики Коми о порядке организации и проведении психологического исследования размещен на портале общественных обсуждений нормативных актов региона, и каждый желающий может оставить свои отзывы и предложения по этой законодательной инициативе.

Главная картинка новости: В Коми кандидаты на госслужбу будут проходить через детектор лжи
Фото редакции

В пояснительной записке к проекту указа отмечается, что реализация проекта проводится в рамках Указа главы Республики Коми No130 "Об Администрации Главы Республики Коми". Этот указ обязывает администрацию проводить оценку профессионально важных, деловых качеств и личностных особенностей государственных служащих региона, муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные должности в Республике Коми, а также муниципальные должности.

В список лиц, подлежащих оценке, также включены кандидаты на должности руководителей государственных и муниципальных учреждений Республики Коми, лица, претендующие на замещение этих должностей, и участники конкурсов, проводимых с целью повышения престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы в регионе.

Оценка профессионально важных и личностных качеств кандидатов на государственные и муниципальные должности предполагает проведение комплексных психологических исследований. Это включает тестирование и интервьюирование кандидатов с целью выявления их компетенций, уровня профессионализма и личностных характеристик, необходимых для эффективного выполнения служебных обязанностей.

Одним из ключевых методов психологического исследования будет использование полиграфа. Полиграфические исследования помогут выявить скрытые мотивы и истинные намерения кандидатов, что является важным аспектом при отборе на ответственные должности. Это нововведение направлено на повышение уровня прозрачности и объективности процесса отбора, а также на минимизацию рисков, связанных с потенциальной коррумпированностью и недобросовестностью госслужащих.

Проведение психологических исследований будет осуществляться специализированными организациями и квалифицированными специалистами, имеющими соответствующую лицензию и опыт работы. Важно отметить, что такие меры направлены на создание профессиональной и честной команды госслужащих, способной эффективно решать задачи, стоящие перед Республикой Коми.

Новости партнеров