В Республике Коми взят курс на обновление управленческой элиты. Врио главы региона, Ростислав Гольдштейн, анонсировал запуск масштабной программы по отбору и подготовке нового поколения руководителей, что, по его мнению, станет ответом на деградацию и неэффективность старой системы управления.
В интервью газете «Трибуна» Гольдштейн заявил о намерении активно привлекать молодых людей в возрасте 25-30 лет, обладающих потенциалом и стремлением к развитию республики. Эти молодые люди пройдут специальное обучение, ориентированное на решение конкретных задач, стоящих перед регионом.
Обучение будет включать не только теоретическую подготовку, но и практическую работу в муниципалитетах, где молодые управленцы смогут применить полученные знания на практике и получить ценный опыт. Важным принципом станет конкурентный отбор, который позволит сформировать сильный кадровый резерв, состоящий из наиболее талантливых и перспективных специалистов.
По словам Ростислава Гольдштейна, эта работа будет вестись параллельно с обучением действующих кадров и перезапуском Коми республиканской академии государственной службы и управления (КРАГСиУ). Это позволит создать единую систему подготовки и переподготовки управленческих кадров, способных эффективно решать задачи социально-экономического развития региона.
Таким образом, Республика Коми делает ставку на молодых управленцев, видя в них будущее региона, и надеется на их энергию, знания и инновационные подходы к решению поставленных задач.
