Сыктывкарский городской суд рассмотрел необычное трудовое дело о попытке взыскания материального ущерба с бывшего исполняющего обязанности директора организации за аварию со служебным автомобилем.
Как сообщает пресс-служба ведомства, работодатель требовал возместить 222 104 рубля за повреждения, полученные в ДТП на перекрёстке Ярославля в 2024 году, однако получил отказ из-за существенных процессуальных действий.
Несмотря на установленный факт административного правонарушения и признанную вину водителя, суд подчеркнул, что компания не выполнила обязательные процедуры, предусмотренные трудовым законодательством.
Согласно статье 247 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан был создать комиссию для определения размера ущерба, провести служебную проверку и запросить письменные объяснения у сотрудника.
Отсутствие этих действий признано грубым нарушением процессуальных норм, что сделало невозможным удовлетворение иска.
Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Данный прецедент заслуживает внимания кадровых специалистов и юристов, подчёркивающих необходимость тщательного соблюдения трудового законодательства при решении подобных вопросов.
