Кадровый дефицит в России продолжает стимулировать рост популярности удаленной работы, и Сыктывкар не стал исключением. Согласно последнему опросу, проведенному сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в столице Республики Коми количество компаний, практикующих удаленную работу, значительно возросло. В настоящее время 44% организаций в Сыктывкаре имеют сотрудников, работающих удаленно. Это лишь немного опережает показатели столиц: в Москве и Санкт-Петербурге удаленные сотрудники составляют 43% и 39% соответственно.
По данным исследования, доля дистанционных работников в компании в Сыктывкаре составляет 11% от общего числа занятых. Эта тенденция наблюдается и в других регионах страны, где компании все активнее внедряют гибкие формы занятости в ответ на нехватку квалифицированных кадров.
Интересно отметить, что только 3% компаний в Сыктывкаре имеют сотрудников, работающих из-за рубежа. В сравнении с Москвой, где данный показатель достигает 6%, и Санкт-Петербургом с 2%, видно, что удаленная работа за границей все еще остается относительно редким явлением в Сыктывкаре.
Наиболее частыми пользователями удаленной работы остаются IT-специалисты, которые по-прежнему занимают лидирующие позиции среди удаленных работников. На втором месте находятся сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а на третьем — бухгалтеры. Также в числе тех, кто работает удаленно, можно встретить ИТР (инженеров, проектировщиков, архитекторов) и специалистов по кадрам (рекрутеров, специалистов по охране труда и кадровому делопроизводству, работающим с документами в электронном виде), колл-центры и юристов.
Этот тренд подчеркивает изменяющуюся природу трудового рынка и необходимость компаний адаптироваться к новым условиям, предоставляя сотрудникам больше возможностей для гибкой работы. Удаленная работа стала важным инструментом для привлечения и удержания кадров в условиях дефицита квалифицированных специалистов.