Антон Орлов, глава Института исследования актуальных политических вопросов, выступил с необычным предложением - ввести дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 дней для работников, испытывающих эмоциональное выгорание.
Согласно концепции, факт эмоционального истощения должен подтверждаться специальными медицинскими тестами.
Сервис по поиску работы "Superjob" провел социологический опрос среди жителей Сыктывкара, чтобы выяснить их отношение к данной инициативе. Результаты показали:
- 58% респондентов поддерживают идею
- 27% выступают против
- 15% затруднились с ответом
"Я за, хотя понимаю, что некоторые могут использовать это как предлог, чтобы избежать работы", - прокомментировал один из участников опроса.
Эксперты отмечают, что эмоциональное выгорание проявляется через хроническую усталость, повышенную раздражительность и потерю мотивации и интереса к работе.
Опрошенные связывают это состояние с характером трудовой деятельности: "Когда работа однообразная и неинтересная, выгорание неизбежно. Если же занятие увлекает, то и выгорать некогда".
Эксперты отмечают несколько ключевых вопросов, которые требуют решения перед возможным внедрением такой меры, включая разработку четких медицинских критериев диагностики, создание механизмов предотвращения злоупотреблений, определение источников финансирования и установление правовых рамок для работодателей
