Россиянам рассказали, как можно досрочно выйти на пенсию в 2025 году
В 2025 году определенные категории работников смогут воспользоваться правом на досрочную пенсию. Согласно законодательству Российской Федерации, досрочный выход на пенсию предусмотрен для работников, чья деятельность связана с опасными или вредными производственными факторами, если результаты специальной оценки условий труда, проводимой работодателем, подтверждают негативное воздействие на здоровье. Также на досрочную пенсию могут рассчитывать люди, ставшие инвалидами в результате профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве, а также педагоги, достигшие определенного возраста и стажа работы, как указано в законодательных нормах.
Ольга Гудкова, судебный эксперт по охране труда и производственной безопасности, объясняет: "Право на досрочную пенсию в каждом случае определяется наличием оснований, установленных законом. Работа в условиях, где присутствуют повышенные уровни вредных или опасных факторов, ведет к быстрому снижению профессиональных качеств, и для компенсации этого государство предоставляет возможность досрочного выхода на пенсию".
Кто имеет право на досрочную пенсию?
- Работники в опасных и вредных условиях: мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45 лет.
- Педагоги: необходим 25-летний стаж работы в образовательных, культурных и медицинских учреждениях. В 2025 году минимальный коэффициент пенсионных баллов для выхода на пенсию составит 30.
- Работники Крайнего Севера: право на досрочную пенсию есть у жителей этих регионов, отработавших 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин, при общем трудовом стаже более 20 и 25 лет соответственно.
- Многодетные матери и опекуны: многодетные матери с трудовым стажем от 15 лет и опекуны инвалидов могут выйти на пенсию раньше. Мать, имеющая трех детей, может выйти на пенсию в 57 лет, с четырьмя детьми — в 56 лет, а с пятью и более — в 50 лет. При этом детям на момент подачи заявления должно быть не менее 8 лет.
В 2025 году право на досрочную пенсию будет доступно и многим работникам, связанным с опасными условиями труда, а также многодетным матерям и опекунам инвалидов.
Читайте также: