Предлагаемые врачам зарплаты в Коми за год возросли на 25%
7 октября в России и мире отметили Международный день врача. В преддверии этого дня аналитики hh.ru, одной из крупнейших онлайн-платформ по поиску работы, провели исследование о том, в каких регионах страны врачам предлагают наиболее высокие зарплаты, а также где наиболее остро ощущается нехватка медицинских специалистов.
По данным исследования, медианная зарплата, предлагаемая врачам в России в третьем квартале 2024 года, составила 93 800 рублей. Однако в 22 регионах страны доходы специалистов выше этого показателя. Лидером по уровню оплаты труда стала Сахалинская область, где средний заработок врача достигает 151 900 рублей. В пятерку лидеров также вошли Чеченская Республика (150 000 руб.), Республика Саха (Якутия) с 135 100 руб., Ямало-Ненецкий автономный округ (129 800 руб.) и Москва (129 600 руб.). В Республике Коми средняя зарплата врача выросла на 25% по сравнению с прошлым годом и теперь составляет около 100 тысяч рублей.
Особый интерес представляют данные о спросе на врачей по регионам. Согласно информации hh.ru, наибольшее количество вакансий для медицинских специалистов открыто в Москве — здесь размещено 15,6% от всех предложений о работе для врачей по стране. Санкт-Петербург занимает второе место по числу предложений (7,8%, или почти 6 тысяч вакансий), следом идут Московская область (6,8%), Краснодарский край (4,7%), Свердловская (3,5%) и Новосибирская области (3,3%). В Республике Коми с начала года было открыто порядка 400 вакансий для врачей. В целом, по России за период с июля по сентябрь 2024 года насчитывалось около 75 тысяч вакансий для медицинских специалистов.
Проблема дефицита врачей актуальна практически для всех регионов России. По статистике, на одну вакансию в среднем по стране приходится 1,5 активных резюме. Однако в ряде регионов ситуация выглядит куда более острой. Например, в Камчатском крае, Курганской и Псковской областях на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. В 41 регионе страны количество предложений о работе для врачей значительно превышает количество соискателей. Среди регионов Северо-Западного федерального округа наибольший дефицит врачей наблюдается в Псковской области (0,2 резюме на вакансию), Вологодской и Архангельской областях (по 0,3), а также в Республике Коми и Мурманской области (по 0,4 резюме на вакансию). В Новгородской области этот показатель составляет 0,5, а в Ленинградской области — 0,6. В таких регионах конкуренция за рабочие места среди врачей практически отсутствует.
Для сравнения, на сбалансированном рынке труда на одну вакансию должно приходиться от 4 до 8 активных резюме. Это создаёт условия, при которых работодатели могут выбирать из достаточного числа кандидатов, а соискатели — трудоустроиться без серьёзных затруднений. Однако сегодня такой показатель наблюдается лишь в немногих регионах России. Например, в Москве уровень конкуренции среди врачей составляет 4,2 резюме на одну вакансию, что делает столицу одним из немногих регионов, где ситуация на рынке труда для медиков считается сбалансированной и комфортной как для работодателей, так и для соискателей.
Нехватка квалифицированных врачей остаётся одной из ключевых проблем здравоохранения в России. В регионах с острой нехваткой кадров предпринимаются усилия по привлечению врачей, включая повышение заработных плат и предоставление льгот. В то же время эксперты отмечают, что для решения проблемы дефицита медицинских специалистов необходимо не только улучшение условий труда, но и развитие программ профессиональной подготовки и переподготовки, а также меры по закреплению молодых специалистов в регионах.