01 апреля, Сыктывкар 2,9°
Курс ЦБ 85,5 92,43
Новости Республики Коми
01 апреля, Сыктывкар 2,9°
Курс ЦБ 85,5 92,43

Мы используем cookie.  Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика,top.mail.ru, LiveInternet.

Общество 16+

Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых непрерывный стаж 10 лет, ждет приятный сюрприз

Совсем недавно в России начали действовать новые правила, которые делают непрерывный трудовой стаж не просто строчкой в трудовой книжке, а реальным источником дополнительного дохода для пенсионеров. Как сообщил пенсионный эксперт Сергей Власов, теперь длительная работа в одной компании может принести ощутимые бонусы.

Главная картинка новости: Подписан новый указ. Пенсионеров, у которых непрерывный стаж 10 лет, ждет приятный сюрприз
Фото news-komi.ru

Что считается непрерывным стажем?

Непрерывный стаж — это период, когда работник долгое время (годами) трудится в одной организации, не увольняясь. Он может менять должности внутри компании, но если нет официального разрыва трудовых отношений, стаж остается непрерывным.

Раньше такой стаж почти не влиял на размер пенсии, за исключением отдельных профессий (учителей, спасателей, медиков). Но теперь ситуация изменилась — крупные предприятия начали вводить специальные выплаты за долгую преданность компании.

Какие бонусы можно получить?

Согласно новым региональным инициативам, работодатели устанавливают единовременные выплаты в зависимости от продолжительности непрерывной работы:

10–15 лет — 3 000 рублей (например, к юбилею сотрудника)

Более 15 лет — 4 000 рублей

При этом, чтобы получить такие деньги, обычно требуется не просто долгий стаж, но и награда за качественный труд (грамоты, благодарности, звание "Ветеран труда" и т. д.).

Кому это выгодно?

В первую очередь — пенсионерам, которые долго работали на одном месте. Например:

Работники заводов и крупных корпораций

Сотрудники бюджетной сферы (учителя, врачи)

Те, кто получил звание "Ветеран труда" (оно часто требует 15–20 лет стажа в одной отрасли)

Как оформить выплату?

Пока система только внедряется, и порядок получения зависит от региона и конкретного работодателя. Но общий алгоритм такой:

Уточнить в отделе кадров или профсоюзе, есть ли в компании такие бонусы.

Подготовить документы:

Трудовая книжка (подтверждение стажа)

Наградные документы (если требуются)

Подать заявление (в некоторых случаях выплаты назначают автоматически).

Если вы много лет проработали в одной компании и не увольнялись — да. Хотя суммы пока небольшие (3–4 тыс. рублей), это дополнительная поддержка для пенсионеров. Главное — уточнить в своей организации или в соцзащите, действует ли такая программа в вашем регионе.

Читайте также:

Новости партнеров