Российских сотрудников ожидает важное изменение, которое напрямую повлияет на порядок получения заработной платы. В ближайшее время работодатели окажутся ограничены в выборе даты, на которую можно назначать день выплат, и эти нововведения могут затронуть всех трудящихся без исключения.
Причина кроется в изменениях, затрагивающих внутренние документы компаний, где ранее допускались более свободные формулировки. Теперь же правила становятся жёстче и требуют большей конкретики.
Всё началось с обращения одной из организаций, которая решила пересмотреть подход к распределению заработной платы и закрепить это в своих внутренних регламентах. Руководство предложило схему, в соответствии с которой вторая часть зарплаты должна перечисляться сотрудникам в последний день месяца. На первый взгляд — вполне логичное и удобное решение, ведь конец месяца традиционно ассоциируется с закрытием финансового периода и подведением итогов. Однако именно формулировка «в последний день месяца» и вызвала обсуждение на юридическом уровне.
Дело в том, что такая расплывчатая формулировка может трактоваться по-разному. Один месяц завершается 30-го числа, другой — 31-го, а в феврале и вовсе может быть 28 или 29 дней. Это означает, что в трудовых документах не указана точная, однозначно определённая дата, что создает правовую неопределенность и, как следствие, риск нарушения законодательства о труде.
Юристы объяснили, что подобная практика может привести к несоблюдению установленного срока между двумя выплатами зарплаты. По трудовому законодательству, перерыв между авансом и основной частью заработной платы не должен превышать двух недель. Если, к примеру, первая часть поступила на счёт работника 15 числа, а вторая выплачивается 31 числа, как это может быть в июле, то промежуток между ними выходит за рамки допустимого. Это уже считается нарушением и может повлечь за собой санкции для работодателя.
Специалисты подчёркивают, что подобные неточности в локальных документах более не допустимы. Работодатели обязаны указывать конкретные, неизменные даты, которые не зависят от продолжительности месяца. Нововведение не просто формальность, а реальный механизм, позволяющий защитить права работников на своевременное получение заработанных средств. Ведь, несмотря на то что компания может не иметь намерений задерживать выплаты, юридическая некорректность в документах может сыграть против неё.
Само ограничение начинает действовать уже в ближайшие дни. После 25 июля подобные формулировки о выплате «в последний день месяца» фактически будут считаться нарушением, и выплаты по такой схеме прекратятся. Это означает, что работодатели будут обязаны внести изменения в существующие локальные акты, пересмотреть положения трудовых договоров и привести систему оплаты труда в соответствие с требованиями закона. Для многих компаний это станет непростой задачей, особенно если система начислений была привязана именно к закрытию месяца.
Для сотрудников эти изменения могут быть заметны, прежде всего, по дате поступления средств. Если раньше кто-то получал вторую часть зарплаты 30-го или 31-го числа, то теперь этот день может быть сдвинут на более ранний срок — например, на 28-е или даже 25-е, в зависимости от нового графика, который компания примет. С одной стороны, это приведёт к большей стабильности, а с другой — к необходимости адаптации к новым финансовым ритмам, особенно для тех, кто привык рассчитывать на выплаты строго в последние дни месяца.
Таким образом, грядущие перемены в порядке выплаты зарплаты — не просто формальность, а очередной шаг к ужесточению требований к точности кадровой документации. Закон всё чётче очерчивает границы допустимого, и работодателям предстоит внимательно следить за тем, чтобы эти границы не были нарушены. В противном случае они рискуют не только попасть под проверки, но и подвести своих сотрудников, которые вправе рассчитывать на строгое соблюдение сроков выплат.
Читайте также:
- Этот чай всегда берите по 3 пачки: Росконтроль озвучил лучшие бренды пакетированного чая без пыли и мусора
- Ученые назвали самый полезный орех — не миндаль, не арахис и в 10 раз полезнее грецкого
- С 21 июля будут штрафовать всех после покупки автомобиля на 5000 рублей
- «Если найдут это в бардачке – лишение прав на месте»: ГИБДД проведет проверку всех водителей
- Вот как грузины маринуют мясо для шашлыка - забудьте полностью об уксусе, майонезе и соевом соусе. Просто тает во рту
