Новости Республики Коми
07 декабря, Сыктывкар -12,2°
Курс ЦБ 99,42 106,3
Общество 0+

На рынке труда в Коми сокращается потребность в начальниках

На фоне недавних заявлений Минтруда о перспективах изменений на рынке труда, эксперты hh.ru решили проанализировать ситуацию в северном регионе России, в частности в Республике Коми, и выяснили текущее состояние спроса на топ-менеджеров и управленцев различных уровней в местных компаниях. Исследование показало, что спрос на начальников за последний месяц сократился на 26% по сравнению с прошлым годом, что является заметным трендом на местном рынке труда.

Главная картинка новости: На рынке труда в Коми сокращается потребность в начальниках
Фото редакции

Аналитики отмечают, что хотя спрос на руководящие позиции временно снизился, это не означает полного отказа от таких специалистов во всех отраслях экономики региона. Возможно, сокращение связано с текущими экономическими условиями и временными факторами, которые могут измениться в будущем.

Соискательская активность среди топ-менеджеров в Республике Коми находится на относительно высоком уровне: за последний месяц более 500 резюме обновлено, что на 15% больше, чем в предыдущем году. Это говорит о высокой конкуренции за оставшиеся вакансии на рынке топ-менеджмента. Статистика показывает, что в среднем на одну вакансию начальника приходится около 41 соискателя.

За последний год также наблюдается рост предлагаемой зарплаты для управленческих позиций в Коми. Средняя зарплата составила 120 тыс. рублей, что на 34 тыс. рублей выше, чем год назад. По данным исследования, соискатели тоже увеличили свои финансовые ожидания, и средняя требуемая зарплата выросла до 100 тыс. рублей в год, что на 1 тыс. выше предыдущего уровня.

В разрезе отраслей наиболее высокие зарплаты предлагаются в ИТ-секторе, где топ-менеджеры могут рассчитывать на более 275 тыс. рублей в месяц. Также значительные предложения зарплат имеются в сфере пищевых продуктов (более 68 тыс. рублей) и розничной торговле (более 60 тыс. рублей). Эти данные свидетельствуют о высокой конкуренции за специалистов с высокими управленческими квалификациями в ключевых секторах экономики региона.

Таким образом, несмотря на временное сокращение спроса на начальников в Коми, рынок труда продолжает демонстрировать активность и готовность к оплате высококвалифицированных кадров. Эксперты считают, что в долгосрочной перспективе спрос на управленческие позиции может восстановиться, особенно при улучшении экономической обстановки и расширении бизнес-активности в регионе.

Новости партнеров