На работу уже метут всех, в том числе и пенсионеров: что сейчас творится на рынке труда

Исследование SuperJob показало, что средний россиянин оценивает сложность поиска работы на 6,4 из 10 баллов. Несмотря на продолжающийся дефицит кадров, трудоустроиться становится немного легче: показатель снизился на 0,2 балла по сравнению с концом 2023 года.

Самый легкий возраст для трудоустройства

Согласно данным опроса, наименьшие трудности в поиске работы испытывают соискатели в возрасте от 30 до 32 лет. Средний балл сложности для этой группы составляет 4,6.

Сложнее всего найти работу людям старше 60 лет — их оценка трудностей достигает 7,6 балла, что делает этот возраст наиболее проблемным с точки зрения трудоустройства.

Гендерные различия

Исследование также выявило различия в восприятии сложности поиска работы среди мужчин и женщин:

Мужчины считают наиболее благоприятным возрастом для трудоустройства период от 27 до 29 лет, оценивая сложность на 4,2 балла. После 60 лет этот показатель резко возрастает до 7,9 балла.

Женщины легче всего находят работу в возрасте 33–35 лет, где средний балл сложности составляет 4,4. Самый сложный период для них наступает в возрасте 54–56 лет с оценкой 7,5 балла.

Позитивные изменения для зрелых специалистов

Примечательно, что россияне в возрасте 48–53 лет стали меньше сталкиваться с трудностями при поиске работы. Их средняя оценка снизилась на 0,6 балла по сравнению с прошлым годом. Это свидетельствует о росте интереса работодателей к специалистам с опытом и высоким уровнем компетенций.

Заключение

Трудоустройство в России по-прежнему остается сложным процессом, особенно для пожилых людей. Однако для опытных специалистов зрелого возраста ситуация начинает улучшаться. В условиях нехватки кадров работодатели все чаще предпочитают нанимать сотрудников старшего возраста, что снижает уровень конкуренции на рынке труда и открывает новые возможности для профессионалов с богатым опытом.