В Республике Коми активно продолжаются мероприятия по выявлению и пресечению выплат "теневых" зарплат. УФНС по Республике Коми сообщает, что в рамках кампании, направленной на легализацию доходов, проверяются работодатели, выплачивающие заработную плату, не соответствующую установленным нормативам и среднему уровню по региону. Под особым контролем оказались компании, предлагающие выплаты ниже минимального размера оплаты труда, а также работодатели, привлекающие работников в обход трудового законодательства, используя схему выплат по системе налога на профессиональный доход (НПД).
Среди критериев, на основании которых налоговая инспекция выявляет "теневые" зарплаты, выделяются: регулярные выплаты ниже минимального уровня, использование схемы подмены трудовых отношений на НПД, а также случаи, когда бывшим сотрудникам, применяющим НПД, продолжают выплачивать вознаграждения в течение двух лет после увольнения. За последние месяцы УФНС фиксирует увеличение обращений от работников, поступающих на "телефон доверия", что позволяет оперативно выявлять нарушения в компаниях различных сфер.
Для побуждения работодателей к добровольной легализации зарплат, УФНС регулярно проводит рабочие встречи, разъяснительные мероприятия, направляет информационные письма и создает специальные межведомственные комиссии. Результаты этих усилий ощутимы: 935 предприятий пересмотрели свои обязательства перед сотрудниками, легализовав зарплаты и повысив доходы работников. Благодаря этому дополнительно собрано НДФЛ на 45,3 млн рублей, а страховые взносы пополнили бюджет на сумму в 95,1 млн рублей.
УФНС обращает внимание, что выплаты "теневой" зарплаты серьезно ущемляют социальные права сотрудников, поскольку при таких выплатах работник не получает полного объема социальных гарантий. Без официальной оплаты уменьшается размер отпускных, больничных выплат и пособий, что ведет к снижению будущих пенсионных накоплений.
Налоговая служба также напоминает о возможности анонимного информирования о фактах неофициальных выплат через горячую линию +7(8212) 44-61-63, доб. 1025, 1127 или с помощью онлайн-сервисов ФНС. При обнаружении нарушений НДФЛ доначисляется именно работодателю, а не сотруднику, что защищает права работников и усиливает ответственность организаций. Уклонение от уплаты налогов влечет административные и уголовные санкции, что должно стать еще одним аргументом в пользу официальной заработной платы.