Согласно исследованию, проведенному службой исследований hh.ru, стресс на работе стал нормой для каждого третьего работающего жителя региона. Опрос показал, что большинство респондентов уверены: работники сталкиваются со стрессом чаще, чем руководители.
30% опрошенных согласны с тем, что стресс — это неизбежная часть рабочей жизни, хотя 68% с этим не согласны. Интересно, что среди рядовых сотрудников лишь 20% готовы принять стресс как норму, в то время как среди руководителей этот показатель возрастает до 37%. Это указывает на то, что с ростом должности восприимчивость к стрессу меняется: чем выше статус, тем больше людей готовы мириться с постоянной тревогой.
Опрос также выявил, что 57% участников считают, что именно рядовые работники чаще сталкиваются с негативными эмоциями на работе. Более того, 59% молодого поколения уверены в этом, тогда как среди пожилых (55 лет и старше) мнения разделились: 59% считают, что стрессуют именно руководители. Эти данные подчеркивают различия в восприятии стресса между поколениями и должностями.
При этом, 69% респондентов заявили, что постоянный стресс может стать причиной их увольнения. За год эта цифра увеличилась на 13%, что подчеркивает растущую тревожность работников. Особенно чувствительны к стрессу специалисты из сферы закупок — 75% из них заявили, что начнут искать новые вакансии, если их будут «трепать нервы». Рабочие специальности также демонстрируют высокую нетерпимость: 70% заявили о готовности уволиться из-за негативной атмосферы. Маркетологи показывают схожие результаты с 70%.
Наименее восприимчивыми к стрессу оказались представители сферы образования и науки, где только 46% респондентов готовы немедленно уволиться при возникновении стрессовых ситуаций. Это говорит о том, что в образовательной среде существует более устойчивая культура, позволяющая работникам справляться с трудностями.
Таким образом, результаты исследования подчеркивают важность создания комфортной рабочей атмосферы для снижения уровня стресса и повышения удовлетворенности работников.
